¿Qué es una certificación de competencias laborales y por qué es importante?

Una certificación de competencias laborales es un proceso en el que una persona demuestra que posee un conjunto de habilidades, destrezas y conocimientos en una determinada área laboral, y recibe un reconocimiento oficial por ello.

Esta certificación es importante porque muestra a empleadores y colegas que el individuo tiene un alto nivel de competencia en su área, lo que aumenta sus oportunidades de empleo y mejora su nivel salarial. También puede ser un indicativo de dedicación y compromiso con su desarrollo profesional y puede ser un factor diferenciador en un mercado laboral cada vez más competitivo.

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Las Ventajas de tener una Certificación 

Las ventajas de tener una certificación de competencias laborales son variadas y pueden incluir:

Mejora del perfil profesional: Al obtener una certificación, demuestras que tienes un conjunto de habilidades y conocimientos específicos en un área laboral, lo que puede mejorar tu perfil profesional y hacerte más atractivo para empleadores.

Aumento de oportunidades de empleo: Una certificación puede abrirte nuevas oportunidades de empleo y hacer que te destaques entre otros candidatos.

Aumento de nivel salarial: Al demostrar tus habilidades y conocimientos, es más probable que consigas un aumento salarial o posiciones mejor remuneradas.

Reconocimiento y valoración por parte de empleadores y colegas: Al tener una certificación, los empleadores y colegas pueden valorarte más y reconocer tus habilidades y conocimientos.

Desarrollo de habilidades: El proceso de obtención de una certificación puede ayudarte a desarrollar habilidades y conocimientos adicionales en tu área, lo que puede ser benefico para tu crecimiento profesional.

¿Cómo la certificación te ayuda a Mejorar Profesionalmente?

Hay muchas maneras en las que la certificación de competencias laborales te puede ayudar a mejorar profesionalmente, aquí hay algunas de las más importantes:

Reconocimiento de tus habilidades y competencias: Al obtener una certificación, estás demostrando a las empresas y a tus compañeros de trabajo que tienes las habilidades y competencias necesarias para realizar tu actividad con un alto nivel de  desempeño en una determinada área. Esto puede ser especialmente importante si estás buscando acceder a nuevas oportunidades.

Mejora de tu credibilidad: La certificación es un sello de calidad que le da a tus habilidades y conocimientos un sello de aprobación. Esto puede aumentar la confianza de los empleadores y de otros profesionales en tus habilidades.

Oportunidades de empleo más amplias: Las empresas y los departamentos gubernamentales a menudo buscan contratar a personas con certificaciones reconocidas, especialmente para puestos de liderazgo o en áreas técnicas. Al tener una certificación, estarás mejor posicionado para aprovechar estas oportunidades de empleo.

Aumento de salario: La certificación puede ser un factor determinante para recibir un aumento de salario o para conseguir un trabajo mejor remunerado. Las empresas suelen estar dispuestas a pagar más por personas con habilidades y conocimientos comprobados.

Mejora de tu desempeño: La certificación puede ayudarte a desarrollar nuevas habilidades y a perfeccionar las que ya tienes. Esto puede aumentar tu confianza y mejorar tu desempeño en el trabajo, lo que puede llevar a más oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

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¿Qué se necesita para obtener una certificación?

Identificar el estándar de competencias en el que deseas evaluarte: Hay más de mil estándares en los diferentes sectores productivos, identifica en cual deseas certificarte, lo ideal es que sea adecuado a tu experiencia o área laboral. Investiga y elige la que mejor se adapte a tus objetivos profesionales. Puedes consultarlos en RENEC (Registro Nacional de Estándares de Competencia).

Localiza el Centro Evaluador que opera el EC de tu interés: Cada certificación tiene requisitos específicos y monto de inversión que debes cumplir para obtenerla. Pueden incluir alineaciones, algún curso y/o experiencia laboral, entre otros. OJO tu proceso de evaluación no es limitativo a que tomes un curso.

Prepárate para realizar tu proceso de evaluación: Una vez que hayas revisado los requisitos, es importante que te prepares para el proceso de evaluación. Esto puede incluir elaboración de productos, desempeños, conocimientos, etc.

Realizar el proceso de Evaluación: La forma en que se lleva a cabo varía dependiendo de lo que establece en EC, puede incluir situaciones simuladas o reales, elaboración y/o entrega de productos y todos incluyen una evaluación de conocimientos.

Gestión del Certificado: Una vez que hayas obtenido el juicio de Competencia, el Centro de evaluación te ayudará a gestionar tu certificado ante el CONOCER una vez que hayas hecho el pago del mismo y le dará seguimiento hasta la entrega del mismo.