Conoce el sistema de competencias que le ha permitido a más de 1.9 millones de mexicanos ganar hasta el 179% más de los que no lo conocen.
Si eres un adulto que quiere crecer en el ámbito económico y profesional a través de ofrecer servicios educativos, entonces este es el momento de fortalecer tus habilidades con el Conocer y el Sistema Nacional de Competencias.
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Sentir que estas estancado en tu profesión, que ya llegaste al límite y no has logrado generar el impacto esperado, es muy común, de alguna manera se llega a eso cuando ya no sientes la misma motivación al realizar tu trabajo, algunos de los factores que influyen, es sentir que ya terminaste tu ciclo en ese trabajo, la falta de conocimiento para eficientar las tareas, los cambios en la forma de trabajo o las exigencias del entorno actual tan dinámico y cambiante.
Como profesionales en el mercado laboral, es importante mantenernos actualizados y mejorar continuamente nuestras habilidades para lograr un crecimiento económico y personal. Y en este artículo te vamos a explicar como el CONOCER te puede ayudar a fortalecer tus habilidades en este sistema, puedes aumentar tu productividad del trabajo, maximizar tus conocimientos, aprovechar al máximo habilidades y mayores niveles de satisfacción en el trabajo. Además, contar con estas habilidades fortalecidas te permitirán ser más competitivo en el mercado laboral y lograr un mejor posicionamiento profesional.
Si tomas acción para moverte de tu zona de confort, para seguir creciendo profesionalmente, lo más común es optar por estudiar un diplomado, especialidad, maestría o doctorado, con la finalidad de que estos nuevos conocimientos y grados académicos te abran más puertas y accedas a mejores oportunidades.
Sin embargo, déjame decirte que en México existe el Sistema Nacional de Competencias (SNC), que es un instrumento del Gobierno Federal que tiene como objetivo contribuir a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México, con base en el fortalecimiento de las competencias de las personas. Este es coordinado por el CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales), que esta vínculado a la SEP (Secretaria de Educación Pública).
El objetivo principal del CONOCER, es impulsar las competencias laborales y ser el referente para los sistemas de formación y capacitación para y en el trabajo, además de establecer un régimen de normalización, certificación y evaluación para acreditar habilidades, conocimientos y destrezas, sin importar la forma en que fueron adquiridos.
EL SNC FORMA PARTE DE LA EDUCACIÓN FORMAL DE MÉXICO YA QUE ESTA DENTRO DEL SISTEMA EDUCATIVO NACIONAL.
El SNC opera en México desde el año de 1995, a través de el se han certificado más de 1.5 millones de personas en México, en diferentes sectores productivos; con la finalidad de acceder a mejores oportunidades laborales y/o profesionales.
Se esta proyectando que para el año 2030, exista un amplio mercado para trabajar en la enseñanza de las competencias y la certificación, sobre todo en el sector servicios.
“Se tendrá que liberar el proceso de certificación de competencias y depositarlo en los agentes productivos; lo que abrirá múltiples campos para la certificación que no sólo abarcarán al sector productivo sino a la administración pública que tendrá fortalecer y ampliar el sistema de certificación de competencias”.
En el futuro se vivirá en una cultura del mérito y del desempeño del saber y del saber hacer (competencias duras) basado en competencias blandas (saber ser, saber convivir). Se modificará la forma de ver las competencias. El saber hacer prevalecerá como eje para montar los otros saberes (saber, saber ser y saber convivir). La globalización demandará competencias para la vida y el trabajo. Sobre todo las que se refieren a ganarse la vida que tomará ventaja con respecto a las competencias que ennoblecen el espíritu y forman ciudadanos mejores.
Fuente: Construyendo el futuro del Sistema Nacional de Competencias en México (CONOCER 2030)
El mercado laboral esta exigiendo contar con talento cada vez más especializado que tenga las competencias técnicas y blandas que requiere la función, independientemente del nivel académico de la persona.
Un reciente estudio publicado por el CONOCER, menciona de acuerdo con cifras del INEGI y ENOE, que las personas certificadas ganan el doble que las personas sin una certificación, es decir están ganando el 199% más.
Y ¿POR QUÉ TE COMENTO TODO ESTO?
Porque es importante que TODOS conozcan y reconozcan la importancia de la certificación de competencias y el impacto que esta teniendo en la empleabilidad y el fortalecimiento de la formación de personas, con el propósito de que adquieran las habilidades teóricas y practicas que les permitan emprender y/o lograr una mejor inserción laboral.
Es una gran opción para que sigas avanzando profesionalmente, certificando tus habilidades y experiencia. Esto te abre un nuevo panorama para acceder a más opciones de trabajo e incluso emprender.
Puedes entrar al RENEC, y verificar que estándares de competencia pertenecen a tu sector y vincularte con un centro de evaluación para que inicies tu proceso de evaluación y certificación. Si lo anterior te ha hecho sentido y sientes que te has estancado profesionalmente, no has podido crecer en el ámbito económico y quieres ofrecer servicios educativos pero tienes miedo de hacerlo, entonces este es el momento de fortalecer tus habilidades con el CONOCER ya que te permitirá lograrlo gracias a la metodología del enfoque mundial por competencia.
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Fuentes de Información:
CONOCER (Enero 2022) ESTUDIO DE LA IMPORTANCIA E IMPACTO DE LA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES. Recuperado de: https://conocer.gob.mx/wp-content/uploads/Estudio-de-la-importancia-e-impacto-de-la-certificación-de-competencias-laborales.pdf
CONOCER (Septiembre 2015) CONOCER 2030 CONSTRUYENDO EL FUTURO DEL SISTEMA NACIONAL DE COMPETENCIAS EN MÉXICO. Recuperado de: https://conocer.gob.mx/contenido/transparencia/PDF/CONSTRUYENDOELFUTURO.pdf
